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企業・団体プロフィール / 調査結果

Hoopus.「求人情報掲載方針」に基づく開示情報調査・ヒアリング・ネガティブ項目チェック・求人タグ判定の結果をまとめています。

ソリューション

株式会社ECOMMIT

調査実施 2026/04/21 最終更新 2026/04/21 調査方法 ウェブサイト調査

循環型社会に向けたインフラ・システム開発/リユース・リサイクル事業(循環商社)

DISCLOSURE SURVEY

① 開示情報調査

掲載方針が定める3つの観点について、各企業・団体の「① 環境・脱炭素」と「② 人権・DEI」の2軸で判定しています。

1
Ambition 目標のコミットメント

脱炭素・環境インパクト目標を提示し、ステークホルダーの権利を守ることにコミットしている

環境・脱炭素
確認不可
ウェブサイト・環境報告書等で、脱炭素・環境インパクト目標を明確に提示している(例:CO₂排出量削減、再エネ転換、ゴミ削減 など)。
人権・DEI
確認不可
人権・DEI方針、サプライヤー規範、あるいはそれに相当するものがある。
2
Action 経営方針・事業計画への落とし込み

提示した目標に向かって経営方針・事業計画を立てている

環境・脱炭素
確認不可
脱炭素・環境インパクト目標に向けた経営方針・事業計画が開示されている。
人権・DEI
確認不可
人権・DEI方針等に沿って、経営方針・事業計画が開示されている。
3
Accountability 実績の開示

提示した目標に向かう実績が開示されている

環境・脱炭素
確認不可
脱炭素・環境インパクト目標に向けた実績が開示されているか、または開示に向けた準備が始まっていることを確認できる。
人権・DEI
確認不可
人権方針・DEIポリシー等に向けた実績が集計・開示されているか、または開示に向けた準備が始まっていることを確認できる。
NEGATIVE CHECK

ネガティブ項目チェック

掲載方針が定める以下の3項目について確認しました。

脱炭素に逆行する事業に関わっている(化石燃料関連事業、大規模な環境破壊を伴う開発、大量消費大量生産の促進など) 該当なし
気候政策に関して、1.5度目標と矛盾する政策導入や規制緩和を要請している 該当なし
過去に人権侵害事件に関与し、その後の対策について公開していない 該当なし
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