あなたの適性・スキルを
気候変動に関わるお仕事カタログ
―非営利セクター編―
―非営利セクター編―
サステナビリティや気候変動問題に関わる仕事として、非営利セクターは重要な役割を担っています。では、非営利セクターの団体には、どんな仕事があるのでしょうか？必要なスキルや適性は？どのような仕事から転職しやすいのでしょう？
「気候変動に関わるお仕事カタログ - 非営利セクター編」では、サステナビリティと気候変動に特化した求人情報サービスHoopus.（フーパス）がこれまでに紹介した約100の求人情報を分析し、以下の8つの職種に分類しました。職種ごとに、仕事の内容や求められるスキルと経験、適性、この職種に転職しやすい仕事の例をまとめ、実際にそれぞれの職種に就いているプロフェッショナルからの体験談も掲載しています*1。
このカタログで、あなたのスキルや適性にマッチする、気候変動に関わる非営利セクターのお仕事を探してみてください！
8つのカテゴリー
-
キャンペーン・プロジェクト
団体の活動の中核を担うポジション。気候変動を抑制するという最終的なゴールを見据えて、具体的な活動戦略に落としこみ、実行をリードする。
-
政策・アドボカシー
団体の政策提言の中心となり、気候変動に関する政策立案の動向を追い、議員や政策立案者と関係構築して、合意形成に効果的に介入する。
-
調査・分析
活動や提言内容への科学的・論理的根拠となるデータや分析を提供するため、調査の内容や方法、タイミングを設計し、実行、報告書を作成する。
-
広報・メディアリレーション
活動を効果的に発信するために、広報・メディア戦略の立案・実行、ウェブサイトやSNSのコンテンツ開発、ブランディング等を担当する。
-
コミュニティ・ネットワークマネージメント
特定のコミュニティに対して、気候変動への意識を高め、コミュニティを構築する、トレーニングするなどして、積極的な行動を促進する。
-
ファンドレイジング
個人サポーターやパートナー企業、財団などの寄付者を相手に、団体へ信頼と支持を獲得して資金を調達し、団体の継続的な活動を支える。
-
バックオフィス
人事・総務・IT・経理・法務などのバックオフィス業務は、適切な職場環境やシステムを用意し、活動を潤滑にするサポートを提供する。
-
組織運営・エグゼクティブ
団体の責任者・リーダーとして、目標達成に責任を負い、チームをマネージして組織文化を作り、ガバナンスを整えるとともに、団体の顔となる。
*1 本カタログ作成のため、ご協力いただいた団体・個人の皆様に感謝申し上げます。
協力団体（あいうえお順）：InfluenceMap、FoEジャパン、気候ネットワーク、Community Organizing WWFジャパン、Steelwatch、Transition Asia、Protect Our Winters Japan 他
※団体の戦略や規模によって、一つの団体の中にこれらのすべてのポジションがあるとは限りません
※団体の方針によって、一人が複数の役割を担当する場合もあります
※団体によりポジションの定義や役割の分け方は異なるため、個別のポジションの職務内容に関しては、団体が発表する求人情報を優先してください
